130818-213-R

Coacher, c’est accompagner.

Gestion du stress, prise de parole, amélioration de la  performance, efficacité relationnelle, leadership, maîtrise de la peur de l’échec, estime de soi, gestion de conflit, abandon des résistances au changement, résolution de problèmes, prises de décision, créativité, bien-être…

Le coaching ne se résume pas en un mot. Dans tous ces domaines, ma mission de coach consiste à mettre en œuvre tous les moyens en ma possession —outils, connaissances pratiques et théoriques—, pour emmener le ou les coachés (coaching d’équipe) vers leurs objectifs déterminés au préalable. 
Dans notre monde en perpétuel changement, où les compétences sont en permanence remises en question, où maintenir son niveau de performance est un enjeu toujours renouvelé, le coaching est une aide pour donner à la personne coachée les moyens d’acquérir la capacité de s’adapter de manière autonome. 

Le coach est celui qui, par une écoute active, un regard bienveillant, cadre le parcours vers cet objectif. J’ai été conduit moi même vers la pratique du coaching à l’issue de mon propre parcours, atypique et original. J’exerce comme photographe professionnel depuis 1995, et je suis formateur en développement personnel depuis 1997.

L’utilisation de la photographie dans ma pratique de formateur ou de coach, bien que non systématique, trouve  naturellement sa place. J’en ai fait le sujet de mon mémoire dans le cadre de ma formation à l’université.