Nous accueillons nos stagiaires sans aucune distinction. En intra, nous préconisons l'absence de lien hiérarchique
Nous mettons en place la bienveillance, l'absence de jugement et la confidentialité, nous sommes garant de ce cadre pour que chacun puisse vivre une expérience positive.
Toutes nos formations reposent sur les feedbacks, du formateur comme des participants. Ces feedbacks répondent à des règles précises qui permettent d'évaluer dans une démarche non-violente et bienveillante chaque intervention et/ou exercice. Ces retours sont autant de cadeaux permettant de mesurer ses propres progrès et axes d'amélioration.
Nous insistons dans la présentation de nos formations sur la notion d'engagement. Y participer, c'est arriver au début du programme et rester jusqu'à la fin, c'est aussi en respecter les horaires. C'est le seul moyen de garantir le succès du programme
Parce qu'un grand nombre de formation peuvent être prise en charge, et par soucis de conformité, nous faisons signer aux participants des feuilles de présences à chaque demi-journée.
A la fin de chacun de nos programmes, nos participants repartent avec un document récapitulatif du contenu partagé, ainsi qu'un certains nombres d'exercices pour continuer à progresser.
Un formulaire d'évaluation à chaud est rempli à la fin des formations par chaque participant.
Lorsque des stagiaires sont adressés par des prescripteurs, ceux-ci reçoivent un bilan des évaluations. Si ce dernier le souhaite, une rencontre peut être organisée pour partager sur l'expérience vécue, et échanger sur d'éventuelles améliorations.
La force de notre équipe est portée par le parcours singulier de chacun de ses membres.
Certains pensent que la pédagogie s'enseigne, nous, nous pensons que le talent pédagogique est porté par le partage spontané des connaissances acquises. C'est cette envie de partager qui nous réunit et qui compose une partie de notre ADN.
Nos formations reposent sur un travail comportemental, par conséquent sur la prise de conscience identitaire et la conduite du changement. La technique de base est donc l'accompagnement.
La plupart des intervenants de notre cabinet a suivi un parcours universitaire en coaching.
Chacun s'inscrit dans une démarche de formation permanente, tant par l'acquisition de nouvelles compétences que par une veille des évolutions des besoins dans nos domaines. Nous travaillons ensemble, et nous réunissons régulièrement pour perfectionner nos formations et interventions.